総合職Ⅱ（ 人事課）宮城県
【仙台本社勤務・総合職Ⅱ（管理部門・人事課）】人事データ運用、採用管理、評価に基づく賞与・給与改定計算
人事データ運用、採用管理、評価に基づく賞与・給与改定計算 【業務内容】 ・人的資本データ分析／資料作成 ・採用業務（新卒・中途） ・人員計画／人件費関連 ・人事評価運用 ・昇進昇格／異動管理・教育・研修運営・従業員サーベイ／エンゲージメント／各種アンケート運用
- 雇用形態
- 正規従業員（フルタイム）
- 勤務地
- 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央三丁目8番33号 T-PLUS仙台7・8階
※転勤無しも選択可能 - 交通アクセス
- マイカー通勤可、仙台駅から徒歩5分のアクセス良好
- 給与
- ＜待遇＞
・年収 ：360万円～499万円
・基本給 ：229,980円～308,150円
・固定残業代：29,990円～40,550円
・勤務地 ：仙台本社 - 勤務時間
- 1日8時間労働（時間外労働あり）／始業8時45分～終業17時45分／休憩60分(12:00~13:00)
- 休日・休暇
- 年間125日／完全週休二日制
（土・日・祝、夏季：8月中旬の3日間、年末年始：12月29日から翌1月4日までの7日間） - 必要資格・免許
- ＜最終学歴＞大卒
- 必須条件・スキル
- ＜対象＞
・～30歳まで
・大卒以上
・高校偏差値 58 以上（https://www.minkou.jp/hischool/）
＜必須要件＞
・新卒採用における会社説明、説明資料作成、学生対応などのご経験
・採用管理システムを使用した学生の情報・進捗管理のご経験
・データの集計・分析スキル（Excel スキルは MOS エキスパートレベル）
＜歓迎要件＞
・採用以外の人事業務にも関心のある方
・主体的に学習し続けられる方 - 福利厚生／社内制度
- 退職金制度…あり（勤続3年経過後から支給対象）
従業員持株会制度
DC（企業型確定拠出年金）制度
社員旅行制度（隔年）
社員表彰制度
社内資格制度…保安・安全士（建設業・商品知識） - 研修・教育制度
- OJTを基本に、階層別研修を実施しています。
- 試用期間
- 3ヵ月（延長の可能性あり／最大6ヶ月）
※試用期間中の労働条件に変更はありません。 - 契約期間
- 定めなし
